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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述绩效沟通的步骤。


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（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程的不同分为三种类型：简单排序法、平均比较法和            。


将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。


  • A、考核时间


  • B、考核性质


  • C、考核目的


  • D、考核形式


名词解释：工作分析


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